- 创新工场HR副总裁对写简历的建议：1）经历经验是简历的重点，建议：职责可以概括成一两句，侧重在做过的业绩上，多用数字，可以脱颖而出，比如用了1个月招聘到了30个新员工，开拓新渠道节省费用15万/年。2）认真研究招聘的职位描述，和这个职位无关的不要写，有关的好好写。3）简历是要花时间打磨的。
- 写简历时，数数看你的简历上有多少数据（业绩、用户数、节省成本、市场份额…）。再数数简历上有多少形容词（勤奋、负责、向上、有团队精神…）。每个数据加五分，每个形容词扣一分。（人人可以自夸，所以形容词要来自于第三者才有价值）
- 面试中经常问的问题：你为什么想离开现在的公司？ 你为什么对我们公司和这个职位有兴趣？你遇到过的最大的挑战是什么，怎么克服的？请列举你在某个阶段最主要的三项成绩。你在团队合作方面遇到的问题？ 你的学习能力怎样？请举例说明。考察：意愿，解决问题的能力，执行能力，团队精神和学习能力。
- 今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：1）毕业生不宜马上创业，应先参与创业，再主导创业，2）创业目的不是上市；上市只是阶段性目标和一个新的起点，3）创业关键不是科技创新，而是创造用户价值，4）点子不重要；把握趋势、团队、执行力才重要，5）VC价值不在钱，而在人脉、经验、建议、辅助。
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