三菱化學控股集團旗下的骨干公司、三菱化學董事長和賀昌之在接受記者采訪時表示：“公司想為外國員工創造一個在 學習工作方式和語言的機會。”并表示，將推出引入新研修制度的方針。在此之前，就有過 員工到海外學習工作的項目，今后通過這種“雙向”地學習將會增進相互理解。同時，公司通過這一舉措，既能調動現地錄用員工的積極性，又能為員工開辟晉升之路。

   和賀昌之說：“公司里30多歲的骨干員工可以毛遂自薦，也可以推薦別才，來 學習一年。”并表示將在本年內推行這個制度。據了解，該公司正在商討各種措施，比如，對來 的外國員工支付全額工資，給他們安排陪同輔導的 員工，讓外國員工讀語言學校等。